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La
forme juridique
d’une entreprise est généralement choisie lors de la création de
celle-ci est ne change pas forcement avec son évolution, et encore
moins avec les changements de nos règles fiscales. Changer la forme
juridique de l’entreprise est l’une des étapes de l’optimisation de la
rémunération des dirigeants.
Le
statut du dirigeant d’une
entreprise a obligatoirement un impact direct sur les cotisations
sociales de celui-ci.
Gérant majoritaire ou gérant minoritaire…, contrat Madelin, PERP ou
cotisation obligatoire…
Une étude approfondie des salaires, dividendes, cotisations sociales…
sera nécessaire à l’élaboration d’une analyse minutieuse.
Tous les ans un arbitrage peut être remis en cause entre l'attribution
de dividendes ou le versement de rémunérations complémentaires.
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