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Couverture des engagements sociaux :
Gérer les Indemnités de fin de carrière et Indemnités de licenciement

Connaissez-vous le montant des indemnités de fin de carrière à verser à vos salariés lors de leur départ en retraite ?

Vous risquez d’avoir des problèmes de trésorerie si un cadre dirigeant ou plusieurs salariés partent en retraite au même moment.

Vous pouvez prévoir le financement de ces indemnités tout en profitant d’avantages fiscaux immédiats.

Comment lisser votre financement des indemnités de fin de carrière ?

Exemple :

Une entreprise compte 3 salariés :

  Salarié 1 Salarié 2 Salarié 3
Salaire annuel brut 30 000 € 45 000 € 60 000 €
Départ en retraite dans 3 ans dans 5 ans dans 10 ans
Montant des IFC 1 610 € 5 076 € 16 480 €

Cette étude a été réalisée sur les bases des dispositions prévues dans la convention collective HOSPITALISATION  PRIVEES

Avec le financement des indemnités de fin carrière :

  • Vous versez 1 500 € par an pendant 15 ans

  • Vous pouvez déduire ces 1 500 € de  votre résultat imposable de votre entreprise

  • Vous évitez les problèmes de trésorerie

Comment ça marche ?

 Vous bénéficiez d’une analyse précise et gratuite de la situation de votre entreprise

  • Pour agir, il est indispensable de connaître le montant exact du passif social de votre entreprise.

  • Nous réalisons une étude personnalisée qui évalue précisément le montant de votre passif social (droits potentiellement acquis au moment de l’étude) et celui des cotisations nécessaires pour alimenter le fonds collectif de l’entreprise.

Cette étude devra être réactualisée tous les 3 ans.

 Vous alimentez le fonds collectif de votre entreprise

Vous constituez un fonds  destiné à financer les futures indemnités de fin de carrière

A chaque départ en retraite, le fonds collectif de votre entreprise verse les indemnités de fin de carrière de votre ancien salarié

Quand mettre en place le financement des indemnités fin de carrière ?

 Vous envisagez une année bénéficiaire ?

Pourquoi ne pas réduire vos impôts en provisionnant vos engagements en matière d’IFC ?

 Un ou plusieurs de salariés doivent partir en retraite dans les années à venir ?

Faites le point sur la façon dont vous pouvez financer les indemnités à leur verser.

 Vous envisagez de transmettre votre entreprise ?

Anticipez le financement des charges à venir en couvrant partiellement ou totalement votre passif social. Autant de valeur supplémentaire pour votre entreprise.

Vous souhaitez un contact ou des renseignements particuliers

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